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Jul
11
Fri
2014
00:58
請問勞動基準法?
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相關問題請問雇主此舉應該有違反勞動基準法吧?因為這是變相補假,並且照舊強制每個員工都要去參加廠慶!請列位有涉略勞動基準法常識的達人幫幫我吧!他違反了哪一條款阿? THANK YOU! ^ ^
雇主藉由廠慶的名義在上班日去辦流動(內容是簽署報名表去遊玩,但不去者要扣薪資500),但是因為上班日去故發通知佈告下星期六要補班(我們是週週休的公司)!
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